Bij BaanMeesters koppelen we vakmensen aan MKB-bedrijven in o.a. de techniek, de bouw, interieurbouw en groensector. Dat doen we niet met gladde praatjes, maar met aandacht, snelheid en resultaat.

Je werkt samen met een club van zo’n 45 collega’s:  gedreven en niet vies van een grap op z’n tijd. Je schakelt dagelijks met directie en teamleiders en zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt (en ja, dat lukt jou gewoon).

Ben jij zo iemand die denkt: “dit kan sneller, slimmer en beter” en het vervolgens ook gewoon fixt? Mooi. Dan hebben we bij BaanMeesters een stoel voor je klaarstaan.
Niet om op te zitten trouwens, want daar kom je waarschijnlijk niet aan toe.

Wij zoeken een Operationeel Manager die overzicht houdt, gas geeft en tegelijk snapt dat mensen geen nummertjes zijn (maar wel het verschil maken).

Als Operationeel Manager ben jij degene die de lijnen uitzet én zorgt dat ze gevolgd worden. Je bent eindverantwoordelijk voor de groei van de organisatie, het functioneren van de teams en het slimmer maken van alles wat we doen. Oftewel: jij zorgt dat het draait. En blijft draaien. Maar dan beter. Waar kan je dan aan denken?

• De commerciële koers bepalen en realiseren (groei is geen toeval)
• Teams aansturen, coachen en beter maken
• Nauw samenwerken met directie en teamleiders
• Processen analyseren en optimaliseren (alles kan altijd slimmer)
• KPI’s bewaken en omzetten in actie
• De klant- én kandidaatervaring naar een hoger niveau tillen
• Nieuwe kansen spotten en omzetten in concrete resultaten

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende rol (je weet hoe je een team laat presteren)
• Commerciële mindset, je denkt in kansen, niet in problemen
• Energiek, hands-on en besluitvaardig
• Sterk in communicatie (je zegt waar het op staat, maar wel goed)
• Ondernemend: je wacht niet af, je dóet

• Een goed salaris dat past bij je impact en afhankelijk is van je ervaring ( tussen de € 3.789  tot € 5.875 )
• Bonusregeling (want prestaties mogen beloond worden)
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Ruimte om te groeien, persoonlijk én binnen de organisatie
• Informele werksfeer (geen gedoe, gewoon doen)
• Teamuitjes, borrels en successen die gevierd worden
• Een rol waarin je écht invloed hebt op de toekomst van BaanMeesters